您现在的位置：首页>医院文化核心  医院文化核心

【非凡十年】宜兴市第四人民医院：团结奋斗创佳绩 守正创新向未来

发布时间：2022-11-03

凝心聚力 奋进新征程 二十大的胜利召开，让我们进一步增强了四个自信。充满活力和斗志的四院人，高举旗帜、凝聚力量、团结奋进，走在新时代的大道上，以仁者之心，救死扶伤、厚德载物，全心守候着一方百姓的生命和健康。     10年来，四院人勠力同心、共克时艰，始终遵循“励精图治、规范管理、打造诚信、造福人民”的办院宗旨，实施“人才立院、科技兴院、特色强院”发展战略，现已成为管理规范、设备先进、技术精进、人才集聚、专科优势凸显的二级甲等综合医院，并为江南大学无锡医学院的教学医院。长期开展人性化服务，打造服务品牌，在社会上取得了良好的声誉和反响，获得了江苏省“老年友善医疗机构”、无锡市“文明单位”、无锡市“平安医院”、无锡市“敬老文明号”、宜兴市“社会事业先进集体”、宜兴市“抗疫先进集体”、卫健系统“先进集体”、宜城街道“优秀基层党组织”等殊荣。 党建引领，凝聚共识 促进融合发展成效 积极开展党史学习 党员红色先锋队 党员先锋岗 10年来，强基固本，不断加强党的政治建设，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，实现全体党员团结统一、行动一致，确保“两个维护”体现在坚决贯彻中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。不断优化党员干部结构，推进“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”、“学习党史”等主题教育，坚定理想信念。 设置党员先锋岗，所有党员佩戴党徽上岗，坚持以“病人为中心”，危急重病人抢救、突发应急事件处置、医院公益活动等场所都有党员身影，不断提升党员先锋模范带头作用，增强医院文化软实力。 在抗击新冠疫情这场没有硝烟的战场上，四院人初心不忘、使命在肩。以党总支组建的红色先锋队，冲锋在前，把投身疫情防控第一线作为践行初心使命、实现担当作为的试金石和磨刀石，将党员这面“旗帜”飘扬在战“疫”的最前线，为后来者立好“标杆”、树好“灯塔”。  踔厉奋发，锐意进取 实现医院提档升级 二级甲等综合医院评审 签订目标责任书 管理部门定期深入临床开展指导 10年来，转变管理理念，对照二级医院标准，以精细化管理为抓手，以“民营医院管理年活动”为契机，以“规范出发展、质量提内涵”为主题，成功创建为二级甲等综合医院。建立管理干部培训机制，从较为松散的垂直管理转向现代化医院管理。 中层及以上管理者切实履行靠前管理主体责任，提升解决问题的能力，锻炼成为管理的行家里手。强化科主任管理职能，有效落实科主任“责、权、利”相统一的管理目标。紧抓目标任务不放松，确保在精准施策上着力，每年科学制定任务清单，签订目标责任书，明确方向，压实责任，落实长效管理机制，实现医院管理、人才培养、医疗技术和服务能力快速提升，二级甲等综合医院创建成果得到不断夯实。    破蛹成蝶，提速增效 增强病人就诊体验 门诊候诊区 病房 手术室 自助挂号缴费一体机 10年来，不断改善诊疗环境，实现整体异地搬迁。在宜兴市委、市政府以及市卫健委、宜城街道的大力支持下，医院职工众志成城、攻坚克难，自筹资金，历经三年建设，于2018年10月28日整体搬迁，硬件设施和诊疗环境得到大幅改善。新医院占地面积48.3亩，一期建筑面积4.7万平方米，设有临床医技科室30多个，设置床位450张，投入4千多万元更新了医疗器械和设备，极大地满足了临床诊疗需求。 根据先进性、开放性、安全性、可扩充性原则，推进“智慧健康”医院建设。医院所有要素与信息技术一体化整合，实现医院内所有系统网络化、智能化和集成一体化。系统互联、互通、互操作，实现医院建筑管理智能化、医疗管理信息化、安全防范和教学多媒体化、办公管理自动化。实现门诊分时段预约诊疗、网络支付等功能，积极应用“HI医生”移动APP、移动护理PDA，工作效率和服务质量得到大幅提升，极大地增强了病人的就诊体验。   统筹规划，培优扶强 提升学科综合实力 教学查房 疑难病例讨论 腹腔镜微创手术 10年来，科学合理配置人力资源，不断优化人才队伍结构，完善绩效管理评价机制。不断探索吸引人才和引进人才机制，创造具有吸引力的条件和环境。按照学科建设需要，积极引进创新型、实用型专家，招录临床专业研究生，形成高中低结构合理的人才队伍，促进学科发展。加强人员教育和培训，建立和完善院、科人才培养计划和考评体系，通过外出进修、重点培训、学术交流等内训和外训相结合，理论学习与临床实践相结合，普修、专修与短期培训相结合的多种形式，培养具有发展潜力的中青年骨干。 医院30多个医学学科，紧密跟踪医学前沿技术，坚持抓重点、破难点、创亮点，积极培育优秀学科群体。肛肠外科、消化内科、妇科、麻醉科创建为无锡市特色专科；肛肠外科正积极创建无锡市中西医结合重点专科，医疗技术水平和应急处置能力快速提升。探索创新，精益求精，10年来开展新技术新项目100多项，发表国家级、省级论文218篇。整合优势资源，加强技术研究，积极开展科研项目，近五年完成科研项目4项，已申请立项在研项目6项，获得国家新型专利1项。 内外兼修，创新载体 延伸优质服务半径 全面开展优质护理服务 送医下基层活动 院内志愿者服务 关爱失独家庭 10年来，深入开展人性化服务，不断优化服务流程，提升服务质量。全面开展优质护理服务，根据不同病人提供特色服务，不断打造服务品牌。全院职工把服务文化内化于心，外化于行，用实际行动体现出对病人的尊重和关爱，形成具有四院特色的医院文化。特别是在老年友善医疗机构和敬老文明号创建以及“为老服务零距离”活动开展过程中，把老年友善文化融合进医院文化中共同促进，尊老敬老爱老的优良传统在工作中得到充分体现。同时，“为老服务零距离”荣获宜兴市“两新”组织优秀党建创新项目。 延伸服务半径，积极开展“糖尿病病人俱乐部”、“四院健康杯”送医下基层以及“失独家庭结对帮扶”等活动，让更多老百姓在家门口就能享受优质的医疗资源，感受到社会的温暖和关爱，取得了较好的社会效益。 推进志愿者服务制度化、常态化，设立“向日葵”志愿者团队，招募12位社会志愿者，为病人提供挂号、陪检、取药等便民服务，充分彰显“以病人为中心”。 畅通投诉和医患沟通机制，通过聘请社会行风监督员、工休座谈会、医院满意度测评等方法不断提升群众满意度。长期以来，第三方机构测评社会满意度调查满意率达95%以上。      秉鲲鹏之志，乘浩荡长风，新时代的梦想，已在脚下启程。二十大的胜利召开，让我们进一步了解了全党未来五年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针。我们怀揣着初心和使命，走在新时代的大道上，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，不断培育和弘扬“医匠”精神，扎实推进专科化建设，加快提升临床水平，努力向医教研全面发展的现代化医院迈进，为健康宜兴做出积极的努力。 大医精诚，博爱薪传；筑梦未来，长风浩荡。四院人踩着二十大鼓点的铿锵，高奏“高质量发展”的交响，把“健康中国”的主旋律唱响，在新时代的画卷上，继续谱写温暖人间的美丽春光。