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关于调整医院行风建设领导小组的决定

发布时间：2016-11-08

宜四院[2016]第15号     关于下发《十里牌医院行风建设工作方案》的通知   各部门、科室： 按照国家、省、无锡市卫计委的要求，根据宜兴市卫计委的统一部署，为切实维护和保障人民群众利益，净化行业环境，坚决纠正医药购销领域中不正之风，扎实推进医院行风建设工作。结合医院实际，医院制订了行风建设工作方案，现下发给你们。请各部门、科室按照《方案》要求务实开展工作，并取得实效。                                    宜兴市十里牌医院                             二〇一六年九月十八日     十里牌医院行风建设工作方案 按照国家、省、无锡市卫计委的要求，根据宜兴市卫计委的统一部署，结合医院行风建设实际情况，为进一步增强改革紧迫感，认清反腐形势，明确行风建设的重要性，全面开展行风建设自查自纠工作，制订医院行风建设工作方案。 一、认真抓好“五个环节”，切实开展行风建设。 1、突出“两个重点”。要集中解决近三年医院药品、试剂、高值耗材使用中是否有从业人收受回扣等商业贿赂情况。是否有从业人员收受“红包”、“开单提成”、“转运转诊提成费”以及违反“九不准”等情况。 2、加强宣传教育。各部门、科室每月要按照医院下发的医德医风和职业道德教育材料开展警示教育活动，重点学习《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《医疗机构从业人员行为规范》及《刑法修正案》中的有关条款。同时，要树立典型，加强正面宣传，弘扬正能量，强化从业人员职业道德和廉政教育。 3、集中整改。在前期自查自纠的基础上，落实具体整改措施，对突出问题要自查自收到位。要查实查细，该整改的要整改，该堵塞漏洞的要堵塞漏洞，抓住正反两方面典型举一反三推动活动深化，必须真抓实干，务求实效，迎接市卫计委的巡查。 4、整章制制。要进一步疏理和完善行风建设相关制度，逐步建成内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的行风建设制度体系。同时，要加强行风建设制度的执行力，要增强全体医务人员的制度意识，打牢遵纪守法思想基础，把制度转化为医务人员的行为准则和自觉行动；要自觉树立制度面前无特权、制度约束没例外的意识，教育引导每一位医务人员都带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。 5、评议评价。要不断完善行风评议和社会评价机制。认真做好住院患者、出院患者和门诊患者满意度调查；每季度召开工休座谈会，听取患者和家属的建议和意见；定期召开行风监督员会议，了解行风监督员的督查情况；认真收集医院内意见箱和意见簿意见，反馈存在问题，采取整改措施；加强出院病人电话回访，了解康复情况，并给予康复指导，提升病人满意度。同时，要高度重视对医务人员的平时考核，将考核情况记入个人档案，为年终医务医风、医师定期考核和年度考核提供依据，并将考评结果与医务人员的奖励性绩效工资、评先评优相挂钩。 二、务必做到“三个落实”。 1、落实具体任务。行风建设自查自纠工作由各行风建设领导小组成员按照工作职责逐一排查；行风建设办主任统筹协调相关工作，并对相关工作进行验收；副主任负责与领导小组成员开展督导工作，并形成自查自纠工作总结；行风建设办成员配合领导小组成员积极开展自查自纠工作，对存在问题提出整改措施，并上报整改情况。 2、落实领导责任。行风建设领导小组组长由院长担任，副组长支持配合组长开展工作，及时了解小组成员开展工作情况，并提出指导性意见，要整体联动，形成合力。 3、要落实考核奖惩。自查自纠工作结束后，行风领导小组将组织督查，深入各科了解情况，并通过《医院动态》、医院QQ群、医院微信群等形式予以通报。对于行风建设工作推进不力，自查自收不到位造成相应后果的部门和科室，将严格落实责任追究制度，对科室负责人实行责任追究，年终评先评优实行“一票否决”。 三、常抓不懈，推进行风建设工作常态化和长效化。 1、要强化组织保障。一是健全组织机构，结合医院实际调整医院行风建设领导小组，并下设办公室。行风建设领导小组，组长：许斌；副组长：朱映娟、杭健、李秋新、陈巍；组员：张艳、蒋其美、陈进军、宗国才、毛美娟、钱富军、杨伟俊、徐旭芬。下设办公室，主任：张艳；副主任：蒋其美；成员：陈进军、宗国才、毛美娟、钱富军、杨伟俊、徐旭芬、史汇江、雍召生、史永光、蒋干超、潘敏、李星星、万晨东、蔡团序、李方伟、王林、周丽琴、张文洁。二是明确工作职责。由医院院长担任行风建设的第一责任人，要高度重视行风建设，坚持亲自抓、亲自管，推动形成层层抓落实的工作局面。要做到行风建设与业务工作有机结合，把行风建设的要求融入到具体业务中去，以行风建设促进服务水平的得升，以服务水平的提升推动行风建设。三是改进领导作风。医院行风建设，重在领导带头，以上率下。各级领导干部要带头严明政治纪律，要求党员、职工做到了，领导干部要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到；要求别人做到的，自己首先要做到。 2、要强化制度管控。要将完善制度、落实制度、建立长效机制贯穿于行风建设始终。一是健全医疗服务和医疗质量管理制度，加强医院内部管理，保障医疗质量安全。二是落实廉洁风险防控机制建设，规范权力运行。三是落实明查暗访、院内巡察和“防统方”制度，防止医药代表在医院进行商业贿赂。四是落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和《医疗机构从业人员行为规范》，完善医德考评制度，将医疗卫生人员的违规行为记入个人诚信记录，切实加强自律和诚信管理。 3、要强化纪律约束。对一切违法违规行为做到零容忍，对发现的有令不行、有禁不止、顶风违纪违规违法的案件，要一查到底、严肃惩处。要始终保持惩治不正之风的高压态势，坚持有案必查，有错必纠，做到法治无特区，纠风无例外，不管涉及到谁，不管能力多强、业务多精、贡献有多大，只要触犯党纪国法，都要发现一起，查办一起，绝不姑息。要坚持突出重点、重拳出击，严肃查处在药品、医用耗材和大型设备采购使用领域中发生的重大事件，绝不容许行业害群之马有容身之地。要坚持“一案双查”，对于不依法履行管理责任，发生医药回扣等商业贿赂案件，造成不良影响或严重后果的，除了依法依纪追究当事人的责任外，还要追究领导责任和监督责任。 卫生计生是健康之要，行业行风是党风之基，医德医风是从医之本，纠风正风是民生之策。面对当前形势，全院上下要深刻理解行风建设的性要性，毫不动摇地推进行风建设。                                宜兴市十里牌医院                           二〇一六年九月十四日