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医务科与药剂科工作协调制度

发布时间：2019-03-15

一、协调工作组成员： 陈斌、宗国才、杜佳、陈菊华、钱富军、洪雯、沈姣 二、协调范围和内容 在医院工作运行过程中出现各种与药剂有关的问题，以及对临床用药进行指导、考核，接受各级部门检查等，需要医务科与药剂科之间密切配合、相互协调时。  三、协调的方式方法 1、临床科室在用药时所需药品不足或断货，科室与药剂科沟通无果的情况下，上报医务由医务科与药剂科进行协调解决。   2、药剂科在监督管理医院临床科室用药情况过程中，经药剂科检查，需要医务科配合对临床科室进行管理时，由药剂科将检查情况汇总报告给医务科，医务科进行处理并将考核结果交财务科进行奖罚。  3、由药剂科和医务科一同定期组织医院专家对临床科室用药进行评价，确保考核工作公平有效，医务科与药剂科根据工作特点认真分工共同完成。 4、当上级部门对药剂科进行检查时，医务科要积极配合，与药剂科一同接待检查，并根据上级部门反馈意见，配合药剂科进行教育仍不改的，扣罚当事人的当月奖金，并扣减科室主任考评分，科室当年取消评先资格。对因扯皮推诿、抢揽职责、拒不办理而造成重大经济损失的，或严重影响医院整体计划目标实现的，撤消该科室负责人的职务，对当事人进行调离工作岗位、待岗或解聘处理。遇有违法行为的，按司法程序处理、整改。